二级学院2019年目标责任制考核指标体系说明会顺利召开

编辑:2019/04/22 10:56

2019年4月19日上午,张晓副校长主持召开二级学院2019年目标责任制考核指标体系说明会。二级学院目标责任制考核工作小组成员及学院全体负责人参加会议。

会上,人事处首先先容了二级学院目标责任制考核指标体系调整优化的整体原则和思路、指标体系的形成过程及召开本次会议的主要目的。接着,考核工作小组成员分别就本部门牵头的一级指标做了解读。在答疑环节,与会的学院负责人均表示支撑今年的改革思路,总体上认可指标体系,并各自就本学院考核指标中的细节问题进行了咨询。

最后,张晓副校长对二级学院领导支撑考核指标调整表示感谢,要求参会的职能部门负责人对会上提出的所有意见与建议及时梳理,逐一反馈。对学院负责人提出两点要求:思想上正确认识、行动上快速响应。

关于正确认识,张晓副校长认为有三重内涵:首先,学院全体负责同志必须要有大局意识和责任意识。校院两级管理是学校管理体制改革的重要内容,第二次党代会也确定了学校今后几年乃至更长一段时间的目标任务,作为学院负责人,必须坚定不移地往前推进。虽然学校目前正在进行中层干部换届工作,但在该项工作未完成之前,每一位中层干部都要坚守岗位,做好岗位本职工作,体现中层干部的基本素质和责任担当,确保该工作稳步推进;其次,要正确认识考核指标体系的导向意识,包括学科导向、质量导向、业绩导向、向开放本科适度倾斜、分类引导等,在学院内部会议上做好宣讲与引导;最后一点是目光聚集,这个阶段主要是请学院组织全体教职员工认真研讨指标体系及考核点的设定是否科学合理,在后期组织讨论时要引导大家聚焦,一个阶段做好一件事。行动上快速响应,要做到三个及时:及时传达、及时研讨、及时反馈。考核工作小组收到各二级学院的书面反馈后,将认真研究,合理吸取采纳,进一步完善优化考核指标体系。


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